Wie „Assistants@ZEISS“ 500 Assistenzen verbindet
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Highlights der Folge
- Ausgangssituation vor dem Netzwerk: Silos, wenig echter Austausch.
- Gründung von „Assistants@ZEISS“: vom Kernteam zum Netzwerk mit ca. 500 Assistenzen.
- Starke Erfolgsfaktoren: Sponsor im Top-Management, HR an Bord, klare Identität.
- Formate, die wirken: Wissensdatenbank, Austauschformate, Assistance Day.
- Wirkung im Unternehmen: schnellere Infos, mehr Sichtbarkeit, mehr Wir-Gefühl.
- Botschaften an Assistenzen & Führungskräfte: Rolle gestalten, Assistenz als Sparringspartner sehen.
Weitere Links und Ressourcen:
- LinkedIn-Profil von Nicole Floruß
- LinkedIn-Profil von Saskia
- KI im Office das eBook
- kostenfreier monatlicher KI im Office Newsletter
- Interne Agenda 2030 von ZEISS mit den vier Fokusthemen: Truly Global, Customer at the Core, High-Performing Teams und Speed.
- Folge 3 aus Staffel 1 zum Thema Jobcrafting (wie gestalte ich meinen Job so, dass er besser zu mir passt?).
- Folge 13 mit Esther Müller zum Thema Chief of Staff
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