Highlights der Folge

• KI übernimmt zunehmend operative Routinen – Zeit wird frei für strategische und zwischenmenschliche Aufgaben.
• Ängste & Unsicherheiten: Jobverlust, Fehler der KI, Datenschutz, „Ich mache bestimmt etwas falsch“.
• Unternehmen brauchen klare Regeln & Leitplanken (z. B. Umgang mit KI, EU-AI-Act), damit Assistenzen sicher arbeiten können.
• Praxisbeispiele: Anneke nutzt KI für Transkripte, Zusammenfassungen, Sprachnachrichten & handschriftliche Notizen.
• Saskias „Automation Day“: E-Mails zusammenfassen, priorisieren und Antwortentwürfe per KI erstellen lassen.
• Im Recruiting sortieren ATS-Systeme Lebensläufe vor – Form und Struktur des CV werden noch wichtiger.
• KI hilft beim Optimieren von Lebenslauf & Anschreiben, ersetzt aber keine Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
• Zentrale Zukunftsskills: Urteilsvermögen, Diskretion, Kommunikation, Organisation, Lernbereitschaft.
• Prompting: „Der Prompt ist fast immer das Problem“ – Assistenzen sind durch Delegationsstärke ideal fürs Arbeiten mit KI.
• KI ist kein reines Sparinstrument, sondern eine Budgetverschiebung – und Assistenzen bleiben als PartnerInnen der Führungskräfte unverzichtbar.

Weitere Links und Ressourcen:

• LinkedIn-Profil von Anneke Jahns
• LinkedIn-Profil von Saskia
• KI im Office das eBook
• kostenfreier monatlicher KI im Office Newsletter
• Langdock als KI-Tool
• Tools zum Lebenslaufcheck: https://www.jobscan.co und https://www.kickresume.com/en/ats-resume-checker/

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